1. Czy kobiety są dyskryminowane w pracy?

Prawo zakazuje dyskriminacji ze względu na płeć.
Kobiety w Polsce częściej tracą prace niż mężczyźni, rzadziej awansują, zajmują niższe stanowiska w hierarhii firmy i mniej zarabiają. Jedni twierdzą, że to dyskriminacja, inni, że to wynik niższych aspiracji zawodowych kobiet i mniejszego zaangażowania w pracę.

Z danych GUS wynika, że kobiety w Polsce są lepiej wykształcone niż mężczyźni. Cóż jednak z tego, skoro średnia pensja Polaka jest około 400 złotych wyższa niż Polki pracującej na tym samym stanowisku.

Dlaczego tak się dzieje?

Wilelu pracodawców twierdzi, że panie są gorszymi, bo mniej dyspozycyjnymi pracownikami niż ich koledzy. Obciążanie obowiązkami domowymi sprawia, że rzadziej godzą się na podróże służbowe, niechetnnie zostają w pracy po godzinach czy w weekendy. A to przecierz pełna dyspozycyjność i poświęcenie się pracy jest pierwszym krokem do sukcesu.

 

 


 

 

 

 

 

 

Copyright 2006-2011 www.cv-wzory.friko.pl